D&M Group powstała w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie rynku pracy. Nasze doświadczenie pozwala nam zaoferować Państwu, pomoc w rekrutowaniu oraz leasingu zarówno personelu niewykwalifikowanego (tj. personel pomocniczy na halach produkcyjnych i sprzedażowych, hostessy i prezenterów, pracowników sezonowych itp.), jak również osób o wyspecjalizowanych umiejętnościach i kwalifikacjach (tj. sekretarki, asystentki, tłumaczy, informatyków, operatorów wózków widłowych, itp.). Efektem wykonywanych przez nas usług jest dobór takich kandydatów do pracy w Państwa Firmie, których zarówno kompetencje, jak i emocjonalne podstawy zachowań w środowisku pracy oraz osobowość zapewnią:
 skuteczną realizację zadań na powierzonym stanowisku,
 szybką i pełną adaptację do zastanej kultury organizacyjnej,
 rozwój w ramach określonej przez firmę ścieżki kariery
Wiele przedsiębiorstw poszukuje takich rozwiązań, które skutecznie ograniczą koszty ich funkcjonowania. Jedną z najczęstszych i najbardziej znanych sposobów redukcji kosztów jest ograniczenie zatrudnienia. Często w przedsiębiorstwach zdarza się sytuacja, gdy niezbędne staje się wsparcie przez dodatkowych pracowników. Wówczas, bez konieczności tworzenia dodatkowych etatów, można dzięki Agencji Pracy Tymczasowej uzupełnić istniejące wakaty.
Za wykonane przez pracowników zadania D&M Group wystawia Firmie Klientowi fakturę VAT zgodnie z ustalonym wynagrodzeniem (np. stawka godzinowa).

Dopełniamy wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem Pracownika (podpisanie umowy, rozliczenie czasu pracy) oraz wypłacamy wynagrodzenie oraz odprowadzamy stosowne składki ubezpieczeniowe oraz podatki.
Korzyści dla Firmy Klienta :
 Uelastycznienie zatrudnienia, co pozwala Państwu dostosować się do bieżących wymagań rynkowych
 Odciążenie działu personalnego od obowiązków związanych z zatrudnieniem i obsługą pracowników (nabór, selekcja, podpisywanie stosownych umów, obsługa kadrowo-płacowa);
 Poprawienie wyników bilansowych Państwa Firmy wynikające z niższego poziomu zatrudnienia, z zachowaniem tej samej efektywności pracy (stały koszt zatrudnienia personelu można przekwalifikować na koszt zakupu usług);
 Poprawienie płynności zatrudnienia i możliwość ciągłego korzystania z usług personelu czasowego bez konieczności wiązania się z nim na stałe;
 Umożliwienie Koncentracji uwagi i czasu najwyższych szczebli zarządzania na strategicznych celach i działaniach przedsiębiorstw

Pragniemy zapewnić Państwa, że współpraca z nami opiera się na partnerskich zasadach, a nasze elastyczne podejście do wielu spraw, a przy tym właściwa jakość świadczonych usług i konkurencyjna cena, często mają decydujący wpływ na wybór nas jako Partnera usług pracowniczych.