Leasing pracowniczy

to usługa polegająca na wynajmowaniu od agencji pracowników, którzy są zatrudnieni przez agencję na podstawie umowy o pracę a następnie wynajęci przez Klienta do określonej pracy.

Korzyści wynikające z leasingu dla Pracodawcy:

- liczba pracowników jest dostosowana do bieżących potrzeb firmy, szczególnie gdy
istnieją ograniczenia liczby etatów
- ulega poprawie struktura kosztów osobowych przedsiębiorstwa
- firma zostaje odciążona z obsługi administracyjno-kadrowej wybranej grupy
pracowników
- wynikające z Kodeksu Pracy obowiązki pracodawcy spoczywają na usługodawcy
zewnętrznym
- w dowolnym okresie Pracodawca przyjmuje do pracy, lub rezygnuje z usług
pracownika objętego leasingiem pracowniczym


Korzyści dla Pracownika:

- legalne czasowe zatrudnienie zgodnie z ustawą o zatrudnianiu pracowników
tymczasowych, która gwarantuje osobom wykonującym pracę czasową prawa i
obowiązki pracowników